Führung wirkt.
Oder sie kostet.
Weniger Zeitverlust.
Mehr Ergebnis.
Wo Klartext fehlt, wird alles zur Auslegungssache.
Das kostet Tempo und Geld.
Sparring für Sprechfähigkeit in
Führung und Teams.
Klarheit. Entscheidung. Umsetzung.
Sprints für akute Klärung und Executive Tracks für verlässliche Umsetzung.
Warum Führung im Alltag oft verpufft
- Entscheidungen verschwinden im Tagesgeschäft.
Verantwortung wandert, statt übernommen zu werden.
Meetings erzeugen Gespräch, aber keine klaren Schritte.
Gute Leute werden leise. Erst innerlich, dann wirklich.
Klarheit. Ruhe. Ergebnis.
Weniger Reibungsverlust. Mehr Verlässlichkeit.
Klarheit statt Aktionismus
Wenn es hektisch wird, hilft kein Aktionismus. Wer alles sofort erledigt, arbeitet am Ergebnis vorbei.
Miteinander statt Übereinander
Wo nicht nachgefragt wird, entstehen Geschichten. Und neue Realitäten. Klartext im Raum macht Zusammenarbeit verlässlich.
Ein klarer
Rahmen
Es ist klar, wer entscheidet und was als nächstes passiert. So wird aus Reden Handeln.
SPRINTS & EXECUTIVE TRACKS
Klartext · Bewegung ·Wirkung
SPRINTS
2 Tage. 1 Sprint-Thema. Inhouse oder offen. Sparring für Klarheit und nächste Schritte.
Raus aus dem Kreisverkehr. Rein ins Konkrete. Erleben statt Erklären. Proben statt Theorie.
Ist-Situation klären. Thema zuspitzen. Klartext im Dialog. Nach zwei Tagen ist klar, was jetzt zählt. Und was als nächstes passiert.
Sprint-Themen
- Meeting-Sprint – Vom Thema zum Ergebnis
- Feedback-Sprint – Rückmeldung ohne Urteil.
- Team-DNA-Sprint – Unterschiede sichtbar machen. Verstehen statt bewerten.
Spürbar wird es hier
Klarheit im Thema, ein Satz der löst, ein Schritt der startet.
EXECUTIVE TRACK – FÜHRUNG
Sparring unter Führungskräften. 6 Monate. Inhouse oder offen.
Planbar im Rhythmus, Arbeit an echten Situationen. Präsenz ist der Kern. Online klärt zwischen den Terminen.
Raus aus dem Kreisverkehr im Kopf. Erleben statt Erklären. Proben statt Theorie.
Im Track entsteht Raum, um in der Rolle klar zu werden. Mit echten Situationen aus der Praxis.
Spürbar wird es hier
- Unangenehmes wird ansprechbar. Gespräche klären. Statt neue Schleifen zu öffnen.
- Reibung wird besprechbar. Dialog statt Drama.
- Aussagen werden klar. Absprachen werden verlässlich. Verhalten wird berechenbar.
EXECUTIVE TRACK – TEAM
Sparring im Team mit der Führungskraft. 6 Monate. Inhouse.
Planbar im Rhythmus. Arbeit an echten Situationen. Kein Teamevent. Präsenz ist der Kern. Online klärt zwischen den Terminen.
Raus aus dem Übereinander. Rein ins Miteinander. Erleben statt Erklären. Proben statt Theorie.
Unterschiede im Denken, Tempo und Umgang werden sichtbar. So wird weniger gedeutet und mehr verstanden.
Spürbar wird es hier
• Fragen werden gestellt, statt Vermutungen zu sammeln.
• Reibung wird besprechbar. Dialog statt Drama.
• Absprachen werden verlässlich, weil nachgefragt wird, bis es klar ist.
Sprints lösen Knoten. Tracks verändern Gewohnheiten.
BESONDERS PASSEND, WENN …
- Führungskräfte nicht lauter werden wollen, sondern klarer. Damit das Team wieder Fahrt aufnimmt
Personalentwickler, die Wirkung einkaufen – nicht das nächste „Wir-müssten-mal“
Teams keine Lust mehr auf Reibungsverluste haben und wieder gemeinsam vorwärts wollen
Organisationen merken: Zeitverlust ist zu teuer und Tempo soll wieder ins Ergebnis fließen
Was Kunden über die Zusammenarbeit sagen
Meine Überzeugung
„Was unter den Teppich rutscht, kostet. Was auf den Tisch kommt, bewegt.“
Was wollen Sie stoppen, und was soll stattdessen Fahrt aufnehmen?
Lassen Sie uns kurz sprechen. Danach ist klar, ob ein Sprint reicht oder ein Executive Track passt.