Wenn Verhalten gedeutet, statt geklärt wird
» Dann entstehen Geschichten: über Ton, Tempo, Absicht.
Der Hebel im Sprint
» Wir machen Unterschiede sichtbar und besprechbar: wie Menschen ticken, reagieren, entscheiden. Ohne Bewertung. Ein Profil dient als Gesprächsgrundlage.
Was danach möglich wird
» Verstehen statt Interpretieren: weniger Bewertung, klarerer Umgang miteinander.