Cornelia Stöckmann –
Klartext, Haltung und Energie für wirksame Führung
Ich begleite Führungskräfte auf ihrem Weg zu echter Veränderung. Dafür verbinde ich Klartext und Haltung mit Leidenschaft für neue Arbeitswelten und mit KI als Sparringspartner. So entstehen praxisnahe Impulse, die Energie freisetzen und nachhaltige Wirkung entfalten.
Ausgezeichnet als Top 111 Upcoming Personal Brand 2025 und mit dem Hermann Scherer Excellence Award
Was wir brauchen, ist mehr Mut, mehr Vertrauen, mehr echtes Miteinander.
Nicht später. Sondern jetzt!
Erfahrung, die trägt
„Reagieren ist nicht führen – Führung heißt bewusst gestalten.“
Ich komme aus der Praxis und arbeite für die Praxis. 15 Jahre Management-Erfahrung mit Führungsverantwortung prägen meinen Blick und meine Haltung. Als Senior General Managerin und Niederlassungsleiterin war ich profit- und standortverantwortlich – mit umfassender Führungsverantwortung.
Qualifizierungen, die unterstützen
„Wirksam wird Qualifizierung erst durch Haltung.“
- Management-Trainerin (SHB)
- New Work Facilitatorin (BDVT)
- Trainerin im persolog® Persönlichkeitsmodell (D, I, S, G,)
- Reiss Motivation Profile® Master
- u.v.m.
Diese Kombination aus eigener Führungserfahrung und anerkannten Zertifizierungen sorgt dafür, dass meine Impulse nicht theoretisch bleiben, sondern wirksam in den Alltag einfließen.
Vom Wissen zur Wirkung
„Führung heißt nicht wissen, sondern fragen.“
Wissensvermittlung allein reicht mir nicht. Mir geht es um Umsetzung und echte Entwicklung – für Menschen und Organisationen. Deshalb arbeite ich Hand in Hand mit Führungskräften. Denn nur gemeinsam entsteht nachhaltiger Wandel.
Ich glaube fest daran: Führung verändert sich nicht in einem Trainingstag. Sie entsteht im Dialog, in der Reflexion und in der konsequenten Umsetzung. Genau dort setze ich an.
Nichts Menschliches ist mir fremd
„Dialog ist kein Zeitfresser, sondern ein Zeitgewinn.“
Zwischen Erwartungen, Druck und Teamkonflikten. Zwischen Sandwichposition und Selbsterkenntnis. Zwischen „Ich muss führen“ und „Wie eigentlich genau?“.
Ich habe diese Wege selbst erlebt – und daraus gelernt, was wirklich trägt.
Das ist der Grund, warum ich heute so praxisnah arbeite: Weil ich weiß, wie sich Unsicherheit, Druck und Verantwortung in der Realität anfühlen – und wie entlastend es ist, Klarheit zu gewinnen.
Impulse und Begleitung, die Energie freisetzen – damit aus Veränderung Entwicklung wird
Meine Stärken
Energie & Aktivierung
Ich reiße Menschen mit, bringe Dynamik in Prozesse und sorge dafür, dass Ideen nicht liegen bleiben, sondern ins Handeln kommen.
Empathie & Klarheit
Ich höre zu, erkenne Zwischentöne – und finde klare Worte, wenn sie gebraucht werden.
Erfahrung & Umsetzungsstärke
15 Jahre Führungsverantwortung und fundierte Methodenkompetenz machen meine Arbeit praxisnah und wirksam.
Ideengeberin & Motivatorin
Ich eröffne neue Perspektiven, mache Mut für ungewohnte Wege und halte die Energie hoch, wenn es anspruchsvoll wird.
Meine Haltung
Veränderung gelingt nur gemeinsam.
Führung ist Beziehungsarbeit und braucht Klarheit, Mut und Vertrauen.
Nachhaltige Entwicklung braucht Zeit.
Teams wachsen nicht durch ein einzelnes Seminar oder Event, sondern durch kontinuierliche Begleitung.
Neue Arbeitswelten sind gestaltbar.
Agilität heißt für mich: Verantwortung übernehmen, Perspektiven einbeziehen und gemeinsam Spaß an der Arbeit haben.
Dialog schafft Wirkung.
Reden kostet Zeit, nicht reden kostet Geld. Darum setze ich auf echtes Miteinander, um Klarheit und Verantwortung entstehen zu lassen.
So entsteht Klarheit, Vertrauen und gemeinsame Verantwortung – die Basis für wirksame Führung
Formate, die wirklich wirken
Kein Event um des Events willen, sondern Impulse, die nachhaltig Entwicklung anstoßen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Lösungsorientiert, partnerschaftlich und immer mit Blick auf das, was wirklich zählt.
Ehrlichkeit, Dynamik und Fokus
Ich sage, was ist. Direkt, wertschätzend und mit voller Energie.
Keine Ausreden
Keine Tools ohne Wirkung. Sondern Klartext, der bewegt und Ergebnisse, die bleiben.