6 Monate Entwicklung mit Führungskraft und Team
Verantwortung gemeinsam tragen.
Zusammenarbeit klären.
Führung wirksam entlasten.
Dieses Programm richtet sich an Organisationen
- in denen Zusammenarbeit stockt,
- Verantwortung an der Führungskraft hängen bleibt und
- Entscheidungen im Alltag zu langsam oder zu einseitig getroffen werden.
Über sechs Monate begleite ich Führungskraft und Team dabei, Verantwortung zu klären, Dialoge zu führen und Entscheidungen gemeinsam tragfähig zu machen.
Nicht als Teamevent, sondern als begleiteter Entwicklungsprozess dort, wo Zusammenarbeit tatsächlich stattfindet.
Was Sie erwartet
Führung im Wandel: was jetzt zählt
Vertrauen aufbauen und halten
Zusammenarbeit gestalten: Rollen, Regeln, Rituale
Persönlichkeit im Team: Stärken erkennen und wirksam einsetzen
Wie wir arbeiten
- Inhouse-Programm
- Vorbereitet auf Ihre Führungskräfte und Teams
- Aktivierend, interaktiv und mit klarem Praxisbezug
- Mit Haltung und moderner Unterstützung durch KI als Reflexionspartner
Was Sie gewinnen
- Ein Team, das spricht, reflektiert und Verantwortung übernimmt
- Führungskräfte, die Klarheit geben und Raum schaffen
- Ein gemeinsames Bild davon, was jetzt ansteht
- Wirkung, die bleibt – weil Reflexion und Umsetzung über das Programm hinausgehen
