Führung wirkt nicht durch Antworten,
sondern durch Fragen
Ich mache Führungskräfte dialogfähig – mit Praxis und Haltung.
So entsteht Klarheit, Vertrauen und Verantwortung
– die Basis für wirksame Zusammenarbeit.
Ausgezeichnet als Top 111 Upcoming Personal Brand 2025 und mit dem Hermann Scherer Excellence Award
Drei Bausteine für Unternehmen, die Führung neu denken und Wirkung entfalten wollen, damit Entwicklung nicht beim Workshop aufhört.
Workshops für Führungskräfte & Teams
Workshops sind für mich kein Selbstzweck. Sie sind der Startpunkt für Entwicklung, die wirkt – weit über den Workshop-Tag hinaus.
6 Monate echte Entwicklung für Führungskräfte
Aus Impulsen wird Kultur. Nachhaltige Begleitung in einem klaren 6-Monatsprogramm – für Führungskräfte, die wirklich Entwicklung wollen.
Keynotes & Vorträge – Klartext, der bewegt
Meine Keynotes verbinden Klartext mit Energie. Sie rütteln wach, öffnen neue Perspektiven und machen klar: So wie bisher geht es nicht weiter.
Drei Wege zur effektiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
Was mich antreibt
- Deutschland leidet unter einer Trägheit, die wir uns nicht mehr leisten können.
- Innere Kündigung ist Alltag in vielen Unternehmen – nicht, weil Menschen nicht wollen, sondern weil Strukturen und alte Muster ihnen die Energie nehmen.
- Mich treibt an, diese Egalität aufzubrechen.
- Führung darf nicht nur Prozessen folgen, sondern muss den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen.
- Dort entsteht die Energie, die Veränderung möglich macht.
Wie ich arbeite
- Ich arbeite immer dort, wo Wirkung entsteht: mit Führung und Team gemeinsam.
- Statt betreutem Lesen über PowerPoint gibt es bei mir Praxis, Dialog und Umsetzungsfreude.
- Ich setze auf Klartext, Haltung – und auf moderne Reflexionspartner wie KI, die Führungskräften neue Perspektiven eröffnen und nachhaltige Entwicklung möglich machen.
Das sagen meine Kunden über mich
